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脚踏实地干实事,恪尽职守甘奉献——亚傅体育召开管培生及清北人才座谈会

发布时间:2023-04-03

为深入组织实施亚傅体育沿海青年英才储备工程,加强亚傅体育高素质专业化人才队伍建设,激发青年人才创新创造活力和干事创业积极性,4月3日上午,亚傅体育召开管培生及清北人才座谈会,亚傅体育党委副书记、党委组织部部长马晓鸣出席会议并讲话,亚傅体育人力资源部(党委组织部)负责人及相关人员、亚傅体育企业团委负责人、亚傅体育管培生、清北人才、省委组织部选调生参加会议。

 

座谈会上,与会人员结合自身岗位工作作了交流发言,分享入职亚傅体育以来的工作心得,并从自身角度对亚傅体育管培生管理培养及年轻干部人才队伍建设提出了意见建议。亚傅体育企业团委主要负责人先容了亚傅体育团委青年工作的主要做法,表示各级团组织将发挥桥梁纽带作用,服务青年员工成长成才、创新创效。

会上,马晓鸣认真听取了青年员工的意见和建议,先容了亚傅体育主业概述及管培生招聘情况,细致解答了提出的问题,并对选调生、管培生及清北人才就如何改进工作、提升自己提出四点具体要求:一是勤于学习,善于思考,防止心浮气躁。青年人才要避免“镀金”心态,珍惜现有岗位和工作平台,扑下身子,深入国有企业基层,向领导学习、向同事学习、向群众学习,加强思想淬炼,掌握过硬本领,在思考中发现问题,在学习中增长才干。二是履职尽责,担当作为,防止眼高手低。青年人才要立足本职工作,放下身段、展现风采,努力成为亚傅体育的价值创造者、业绩贡献者。在困难和责任面前,青年人才不能推三阻四、拈轻怕重,而应拿出胆识敢于担当,充满锐气攻坚克难,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多捧几回“烫手的山芋”,在急难险重任务中得到历练。三是扬长避短,争先创优,防止得过且过。青年人才要对标找差、见贤思齐,既要克服工作能力上的短板,也要克服甘于平庸、躺平的思想。座谈会为亚傅体育的精英团队提供了加深彼此了解、相互促进提高的契机,青年人才要借此形成团队合力,树立争先创优意识,共同打造沿海人才高地。四是踏实做人,干净做事,防止剑走偏锋。青年人才要有吃苦精神,在工作中应当勤勤恳恳、任劳任怨,同时也要筑牢思想道德防线,抵制各种诱惑,扣好清廉从业第一粒“扣子”。唯有守住底线、不碰红线,才能脚踏实地干实事、千方百计干好事,在岗位上发光发热,打响沿海人才品牌。


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