亚傅体育

亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业及所属企业2021年夏季第二批公开招聘工作人员公告
发布时间:2021-08-20

亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业是亚傅体育委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立,为省委管理领导班子的省属国有企业,是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。企业初期注册资本62亿元,并逐步增加到100亿元。亚傅体育现有资产总额169亿元、净资产115亿元、经营管理土地50余万亩。亚傅体育紧紧围绕亚傅体育委、省政府关于沿海开发的战略部署,坚持生态优先、“保护与开发并重”,以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线,聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业,积极构建技术成本、开发模式和投融资优势,培育可持续发展能力和核心竞争力,努力打造国内领先的沿海开发投资亚傅体育,取得了较好的经济、社会和生态效益。亚傅体育招才引智、广纳贤才,硕士研究生占比已达26%。亚傅体育现有全资控股企业15户、重要参股企业16户(健友股份603707、苏食亚傅体育、江苏沿海产业基金等),经营范围包括:省级沿海开发重点项目投资,滩涂围垦及相关工程的承包和施工,土地资源综合开发,农业种养殖,农副产品加工与销售,国内贸易,海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。

为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,加快推动亚傅体育转型升级和高质量发展,现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2. 拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、清廉从业,应届毕业生要求学习成绩优良,在职人员要求年度考核为“称职”及以上。

3. 熟练使用办公App,有较强的学习创新、落地实行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力,能胜任工作,较好履行岗位职责且考核合格。

4. 认同企业学问,愿意遵守企业规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5. 身体健康、心理健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

6. 应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生,以及回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生(2020年8月至2022年7月间毕业)。

三、资格禁入

存在下列情形之一的,不能报名应聘:

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

1. 本部5人(工作地:南京市建邺区)

(1)亚傅体育人力资源部(党委组织部)薪酬考核岗(助理主办)1人(应届):中共党员,26周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,会计、财务管理、审计等相关专业,具有较强的财务核算、统计分析和文字综合能力,担任过学生干部,获得过校级“优秀毕业生”“优秀学生干部”“三好学生”“一等奖学金”的优先,“双一流”高校毕业生优先。

薪资待遇:约17万(税前收入,根据绩效上下浮动,下同)+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)资产财务部(资金管理中心)会计岗(业务主办/助理主办)1人(在职/应届):35周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,会计、财务管理、会计电算化等相关专业,熟悉用友、久其等相关财务信息系统,在职人员还应具备中级会计师及以上职称,具有全面预算管理、财务信息系统建设管理及应用维护等工作经验的优先。

薪资待遇:约17万/21万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)亚傅体育投资发展部海洋产业投资岗(业务主办)1人(在职):30周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,材料科学与工程、海洋技术、生物科学类、海洋科学、药学、食品科学与工程等相关专业,2年以上投资相关工作经验,具有较强的逻辑思维、文字综合和沟通能力。具有CPA、CFA等资质证书优先,具有海洋类高校或科研机构教育背景优先。

薪资待遇:约21万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)亚傅体育投资发展部战略规划岗(助理主办)1人(应届):26周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,企业管理、战略管理与运营、工商管理等相关专业,具有较强的系统思维能力、逻辑分析能力、文字综合能力和沟通协调能力,了解宏观及行业研究基本框架,擅长信息搜集、整合并独立撰写分析报告,世界大学排名前100名高校或国内“世界一流”大学毕业生优先。 

薪资待遇:约17万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)亚傅体育企业管理部副总经理1人(在职):40周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,经济学类、管理学类等相关专业,10年以上企业管理、经济管理相关工作经验,现任国有企事业单位相当正科级职务满3年或现任相当规模企业部门副职及以上职务,具有国有农业企业管理工作经验的优先。特别优秀的,可以适当放宽资格条件。

薪资待遇:(43-45)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

2. 亚傅体育沿海开发(东台)有限企业4人(工作地:盐城东台)

(1)市场发展部副经理1人(在职):40周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,专业不限,5年以上大中型企业市场营销主管工作经历,熟悉市场营销、品牌推广等相关工作,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有强烈的市场意识、创新意识等,具有农产品销售经验且销售业绩突出的优先,具有渠道优势和客户资源的优先。 

薪资待遇:(20-25)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)农产品质量检测中心副主任1人(在职):40周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,农产品加工与质量检测、绿色食品生产与检验、食品科学与工程等相关专业,具有5年以上农产品质量检测或环境监测工作经验。在农产品质量安全检测站、质量技术监督部门、农产品食品生产加工企业等单位从事过农产品分析与检验、产品质量安全控制等相关工作的优先。

薪资待遇:(20-25)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)党建纪检岗(专员/主管)1人(应届/在职):中共党员,35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,财务、审计、中文、企业管理等相关专业,具有较强的文字综合能力和沟通协调能力。具有2年以上党建纪检工作经验的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)法律事务(人力资源)岗(专员/主管)1人(应届/在职):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,法律、财务、审计、企业管理、人力资源管理等相关专业,具有较好的文字表达和组织沟通能力,具备法律职业资格证及中共党员的优先,具有2年以上企业法务、内控或人力资源管理等相关工作经验的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

3. 亚傅体育沿海农业发展有限企业10人

(1)亚傅体育农业科技服务中心主任1人(在职,工作地:南京建邺区):40周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,作物生产技术、植物保护、水产养殖、设施农业与装备、种子生产与经营、现代农业技术、生态农业技术等相关农学类专业,5年以上农业技术相关工作经验,现任国有企事业单位相当副科级满2年或现任相当规模企业部门正职。

薪资待遇:约25万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)亚傅体育工程建设管理中心工程管理岗(专员或主管)1人(应届/在职,工作地:盐城大丰):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,农业工程、土木工程、水利工程、建筑工程技术、工程造价、工程监理等相关专业,具有建造师、造价师等工程类职业资格证书及工程建设管理经验的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)农发企业综合部文秘岗(专员/主管)1人(应届/在职,工作地:南京建邺区):30周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,中文、资讯学、法律、经济学等相关专业,有较强文字综合、学习创新和沟通协调能力,在资讯媒体发表过文章或有媒体记者、编辑等工作经历的优先,有文秘、党建、纪检、人事等相关工作经历的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(4)农发企业农业发展部农业管理岗(专员/主管)1人(应届/在职,工作地:南京建邺区):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,植物保护、水产养殖、农业经济管理等相关专业,能适应经常性出差,有3年以上农业生产管理工作经验的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(5)农发企业风控管理部风控管理岗(专员/主管)1人(应届/在职,工作地:南京建邺区):30周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,法律、审计、财务管理等相关专业,责任心强,具有良好的风险识别能力,具有优秀的职业素养和团队精神,具有较强的文字表达和组织沟通能力,具备法律职业资格(A类)和3年以上法务及内控相关工作经验的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(6)农发企业市场营销部销售(专员/主管)1人(在职,工作地:南京建邺区或实际派驻地):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,专业不限,3年以上销售工作经历,有较强的市场营销、商务谈判、沟通协调、活动策划能力,能接受长期出差,从事过农产品市场销售、具有客户资源的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(7)射阳分企业财务部会计(专员/主管)1人(应届/在职,工作地:盐城射阳):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,会计、财务管理、审计等相关专业,具有3年以上财务工作经验且持有初级会计师以上职称的优先。

薪资待遇:(7-10)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(8)大丰分企业种植管理负责人1人(在职,工作地:盐城大丰):40周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,作物生产技术、植物保护、园艺技术等相关专业,具有5年以上农业生产种植特别是果蔬种植经验,具有生产大队长经历的优先。

薪资待遇:(15-20)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(9)大丰分企业市场营销负责人1人(在职,工作地:盐城大丰):40周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,专业不限,5年以上销售工作经历,有较强的市场营销、商务谈判、沟通协调、活动策划能力,从事过农产品市场销售、具有客户资源的优先。

薪资待遇:(15-20)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(10)大丰分企业市场营销岗1人(在职,工作地:盐城大丰):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,专业不限,3年以上销售工作经历,有较强的市场营销、商务谈判、沟通协调能力,从事过农产品市场销售、具有客户资源的优先。

薪资待遇:(10-13)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

4. 江苏鹤丰农业发展有限企业3人(在职,工作地:盐城大丰)

(1)副总经理1人:45周岁及以下,大学本科及以上,植物生产类、食品科学与工程类、农业经济管理类等专业大类,10年以上粮食仓储、加工、质检、经营工作经验,现任国有企事业单位相当副科级满2年或现任相当规模企业部门正职。

薪资待遇:(30-35)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)储运质检部负责人1人:45周岁及以下,大学本科及以上,植物生产类、食品科学与工程类、农业经济管理类等专业大类,5年以上粮食仓储、加工、质检等工作经历,具有粮食保管、质检中级职称(资格)证书及现任粮食加工、仓储等相当规模企业部门负责人的优先。

薪资待遇:(15-20)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(3)生产经营部负责人1人:45周岁及以下,大学本科及以上,植物生产类、食品科学与工程类、农业经济管理类专业大类及管理学相关专业大类,5年以上粮食行业生产、管理经验,现任粮食加工、仓储、经营等相当规模企业部门负责人的优先。

薪资待遇:(15-20)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

5. 亚傅体育沿海开发投资有限企业1人(在职,工作地:南京建邺区)

海洋产业投资团队负责人:40周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,食品科学与工程、生物制药以及其他与生物活性成分提取相关专业,具有产业项目投资工作业绩和带团队经验,在涉及食品加工(功能性食品、生物活性成分提取、特医食品等方向)产业上下游具备一定的资源,具备良好的沟通协调能力和资源整合能力。

薪资待遇:(30-35)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

6. 亚傅体育凌洋农业发展有限企业2人(工作地:南通如东)

(1)综合部文秘岗(专员/主管)1人(应届/在职):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,文学、资讯学、法学、审计、人力资源等相关专业,具有较强的文字综合和沟通协调能力,在公开刊物上发表过文章的优先。

薪资待遇:约9万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)蔬菜事业部设施栽培技术主管1人(在职):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,作物生产技术、园艺技术、设施农业与装备等相关专业,3年以上设施栽培工作经验(以茄果类为主),具有良好的沟通表达能力和组织管理能力,具备助理农艺师及以上职称。

薪资待遇:约9万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

7. 亚傅体育苏云特种水产养殖有限企业3人(工作地:连云港灌云)

(1)财务部会计岗1人(应届/在职):30周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师以上职称和具有3年以上工作经验的优先。

薪资待遇:(8-10)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)生产经营部水产养殖岗2人(应届/在职):35周岁及以下,全日制普通高校本科及以上,水产养殖类专业,能吃苦耐劳,具有3年以上水产养殖经验和一定公文写作能力的优先。

薪资待遇:(8-10)万元+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

8. 江苏沿海亚傅体育物业管理有限企业1人(在职/应届,工作地:南京建邺区)

综合部党建纪检岗:中共党员,30周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,文学、法学、哲学、资讯学、经济学、管理学等相关专业,具有较强的文字综合、学习创新和沟通协调能力,具有国有企业党建、纪检等相关工作经历的优先。

薪资待遇:(13-15)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

9. 亚傅体育沿海土地资源发展有限企业2人(在职,工作地:南京江北新区)

(1)投资发展部主管1人:35周岁及以下,普通高校硕士研究生及以上,管理学、经济学、金融学、工程类相关专业,3年以上相关工作经验,具有投资、项目策划研究管理经历,擅长数据分析、商务谈判,具有土地项目投资管理经验的优先。

薪资待遇:(18-20)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

(2)经营管理部高级主管1人:35周岁及以下,全日制普通高校硕士研究生及以上,管理学、经济学、金融学、工程类相关专业,3年以上投资招标、市场拓展、经营管理等相关工作经历,熟悉招投标流程,具有市场开拓与商务谈判能力,熟悉水资源、国土资源相关政策法规,具有土地开发、工程咨询相关从业经验的优先。

薪资待遇:(19-22)万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利

五、招聘程序

(一)报名

采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)报名时间:自公告发布之日起至2021年10月20日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

(2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com。

同步接收猎头企业推荐的人选(后付费方式)。

(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(登记表分社会在职人员和应届毕业生,请到亚傅体育企业官网(www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业及所属企业2021年夏季第二批公开招聘工作人员公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4580页面下载),本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘某企业某职位+姓名”,发送至hr@jsyhkf.com。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。

毕业于“世界一流”高校或世界排名前100名高校的,具有博士学位或正高专业技术职称的,被列入亚傅体育“333”等高层次人才工程的,已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的,已被亚傅体育企业确定为人才招聘储备人选的,报名条件可适当放宽,其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。

报名截止后10日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。收到考试通知者,请在规定时间内登录亚傅体育高校招生就业引导服务中心(亚傅体育教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)打印准考证(亚傅体育企业管理部副总经理、亚傅体育投资发展部战略规划岗、亚傅体育农业科技服务中心主任、江苏鹤丰农业发展有限企业及亚傅体育沿海土地资源发展有限企业相关职位考生不需打印准考证,以用人单位短信通知为主)。

(二)笔试、适岗性评价、面试

笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础常识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。笔试结束两周后,可登录亚傅体育高校招生就业引导服务中心(亚傅体育教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)查询笔试成绩。亚傅体育企业管理部副总经理等职位可免笔试,以用人单位短信通知为主。

适岗性评价:组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试:结合笔试成绩和适岗性评价排序,择优确定面试对象,采取现场方式进行结构化面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

面试前对应聘者的报名资格进行现场复审,高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件,社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。

(四)实地调研

对应聘亚傅体育所属农业企业且体检合格的,由用人单位组织应聘者到企业实地考察了解,双向沟通交流,确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的,依次递补。

(五)背景调查

对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集体研究决定拟录用人选。

(七)录用

签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门正副职的,还实行任职试用期,试用期为一年。

六、入职管理

通过公开招聘引进至亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业本部工作的人员,与亚傅体育本部订立劳动合同,实行亚傅体育本部薪酬福利制度;引进至亚傅体育所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,实行所属企业薪酬福利制度。

亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终说明权。


咨询电话:025-58066127、58066121

监督电话:025-58068191


附件:1.社会在职人员报名登记表.doc

          2.高校应届毕业生报名登记表.doc




亚傅体育沿海开发亚傅体育有限企业

2021年8月20日


XML 地图 | Sitemap 地图