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为进一步加强企业干部与员工间的沟通交流，增加管理透明度，提升团结凝聚力，及时有效地沟通、解决问题，凌洋企业制定出台《领导接待交流日制度》，每月第2至4周的周三下午为领导接待时间，员工可以主动申请交流，也可由接待领导主动与指定的员工交流。

目前，凌洋企业3位领导班子成员已轮流主持接待日活动，与一线员工“零距离”沟通交流，认真倾听职工思想和工作情况，详细了解基层员工的真实思想和工作生活中存在的困难，虚心接受员工对企业管理的意见建议等。现已接待交流共7人3次，18个议题，涉及咨询亚傅体育或企业有关制度、与员工紧密相关的待遇、企业未来发展的可行性意见建议等。

面对面真诚交流、交心沟通，实实在在地帮助员工解决工作和生活中的实际难题，采纳并落实员工提出的合理化建议，推行该项制度提升了企业的战斗力与员工的精气神，增强了企业的凝聚力与员工的获得感，在企业转型升级高质量发展上发挥了重要作用。